<menuitem id="j9bbl"></menuitem>
<nobr id="j9bbl"><delect id="j9bbl"></delect></nobr>

<output id="j9bbl"></output>
<menuitem id="j9bbl"></menuitem>
<menuitem id="j9bbl"></menuitem>

<output id="j9bbl"><delect id="j9bbl"><pre id="j9bbl"></pre></delect></output>

        <menuitem id="j9bbl"></menuitem>

        <output id="j9bbl"></output>

            <output id="j9bbl"><delect id="j9bbl"><pre id="j9bbl"></pre></delect></output>
            <menuitem id="j9bbl"><track id="j9bbl"><del id="j9bbl"></del></track></menuitem>

                <video id="j9bbl"></video>
                <menuitem id="j9bbl"></menuitem>
                <big id="j9bbl"><listing id="j9bbl"><pre id="j9bbl"></pre></listing></big>

                您好,歡迎您訪問濟南新概念教育咨詢有限公司!

                團隊咨詢:18605313921 15054149777 15688866175

                企業內訓

                當前位置:主頁 > 企業內訓 >

                金牌店長特訓營——門店業績提升四大關鍵指標

                2019-01-18

                金牌店長特訓營門店業績提升四大關鍵指標 金牌店長特訓營門店業績提升四大關鍵指標 課程背景: 隨著市場競爭的不斷升級,需要店長身兼數職,要求店長不僅是一個銷售高手,更是...

                  金牌店長特訓營——門店業績提升四大關鍵指標

                  金牌店長特訓營門店業績提升四大關鍵指標 課程背景: 隨著市場競爭的不斷升級,需要店長身兼數職,要求店長不僅是一個銷售高手,更是一個管理專家,不僅需要具備用人、育人、...

                  金牌店長特訓營——門店業績提升四大關鍵指標

                  課程背景:

                  隨著市場競爭的不斷升級,需要店長身兼數職,要求店長不僅是一個銷售高手,更是一個管理專家,不僅需要具備“用人、育人、留人”的管理技巧,同時要求店長還需要是店面的營銷高手。

                  課程從金牌店長門店的“店長角色認知、店長銷售管理、促銷管理、店員及陳列管理、服務管理四大模塊”入手,通過對影響業績四因素的客觀分析,發掘影響業績的潛在因素,挖掘經營潛質,開拓店面營銷藍海!

                  課程特色:

                  從店長的“自我管理、門店銷售、促銷策劃與設計、店員及陳列、服務管理”四輪驅動入手,全面了解作為一名金牌店長應該具備的能力,提高業績的系統方法。全面提升店長的店面經營能力。

                  本課程著重從店長實際工作和所遇到的各種問題出發,結合商業心理學、營銷管理、領導力等相關系統理論,全面揭示店長日常工作的本質與問題的核心,并幫助學員:專業、系統、前瞻、實效的終端管理、使學員完成一次對門店經營管理知識系統化的自我提升。

                  多年來,講師全國巡回授課已超百場,成為“哈藥集團、修正藥業、羅萊家紡、維科家紡、紅星美凱龍、意大利蜜蜂瓷磚、久盛地板、德高防水、龍泳木業、三棵樹、施恩奶粉、貝倍健、李寧服飾、國藥控股、華潤三九、上海華氏大藥房、魚躍醫療、以嶺藥業健康城、”長期返聘的精品店長訓練課程。

                  課程目的:

                  本課程著重從門店店長實際工作和所遇到的各種問題出發,結合商業心理學、藥品學、營銷管理、領導力等相關系統理論,全面揭示店長日常工作的本質與問題的核心,并幫助學員:專業、系統、前瞻、實效的終端管理、使學員完成一次對門店經營管理知識系統化的自我提升。

                  有效解決:“店長只是在扮演一個“高薪版”的終端銷售人員,而不具備現代化門店經營管理能力”的難題!

                  快速打通:“店長無法承上啟下,店長自身技能不過關,難以成為門店的靈魂,無法帶領店面成員完成銷售任務”的發展瓶頸!

                  課程時間:2天,6小時/天

                  授課對象:門店主管、門店店長

                  授課方式:

                  課程模型:

                  課程大綱

                  導言:店長的自我管理

                  一、店員到店長角色轉變的四大問題

                  1. 固有習慣

                  2. 事必躬親

                  3. 評價不當

                  4. 溝通不利

                  二、店長在門店團隊中的定位?

                  1. 教練

                  2. 領袖

                  3. 法官

                  4. 規劃者

                  三:店長管理溝通四種L/LL/H/HH的溝通方式

                  討論:

                  1. 為什么當了店長,店員反而疏遠我?

                  2. 新店長如何管理老店業績優異老員工?

                  第一講:門店銷售管理

                  一、開發顧客需求,創造銷售引爆點

                  1. 開發需求的四層漏斗SPIN提問法

                  2.“三從四壓五問”開發顧客需求

                  3. 快樂痛苦刺激顧客需求,點燃銷售引爆點

                  案例討論:

                  顧客進店后向導購主動詢問某類產品,而該產品本店無銷售,

                  店員如何開發顧客需求?

                  二、產品推薦——用顧客聽的懂喜歡聽的語言解說產品

                  1. 讓顧客耳動——有理有據有邏輯的介紹產品

                  1)FABE法則

                  2)用FABE解說產品邏輯打動顧客

                  視頻:看視頻感悟FABE技巧運用

                  課堂訓練:企業產品FABE價值訓練【為企業內訓量身定做】

                  2. 讓顧客眼動——有聲有色有故事的介紹產品

                  1)入情:讓產品和顧客建立感性關系

                  2)入景:產品場景化、情景化

                  3)“有聲有色”介紹產品的三個時機

                  課堂訓練:企業產品有聲有色銷售訓練【為企業內訓量身定做】

                  三、化解異議

                  1. 顧客殺價不可怕——三法輕松應對他

                  1)顧客初期殺價忽略法

                  2)顧客中期殺價緩沖法

                  3)顧客后期殺價發問法

                  2. 功能異議不可怕——能說會道化解它

                  1.“人無我有”轉移法

                  2.“人有我特”轉移法

                  3.“人特我異”轉移法

                  4. 優勢掩蓋迎合法

                  課堂訓練:現場收集學員常見顧客異議,討論總結異議化解方法

                  四、主動成交——成交落錘的時機與方法

                  1. 成交的信號識別及時機把握

                  1)銷售末期顧客的心理、語言特征

                  2)識別顧客表面購買信號

                  3)二看一聽識別法

                  2. 四給成交法

                  1)制造靜態熱銷推力——信心成交法

                  2)制造動態熱銷推力——價值成交法

                  3)制造利益推力——誘惑成交法

                  4)制造障礙推力——障礙成交

                  情景案例:

                  面對顧客的猶豫不決,導購如何高效運用四給成交法刺激成交

                  第二講:促銷管理

                  一、促銷的本質是什么?

                  1. 顧客的消費沖動從何而來?——6大要素解密消費者的購買行為

                  二、門店促銷策劃“四勢法”——“請進來

                  1. 順勢——引誘顧客的創造性

                  1)春夏秋冬的“順勢”促銷策劃

                  2)案例到門店“避暑

                  3)重陽節的順勢而為

                  4)“反季節”的順勢而為

                  2. 借勢——“有勢借勢”促銷方案策劃

                  1)超越競爭對手,策略創新

                  2)借勢商超、異業聯盟

                  情景案例:異業聯盟巧打廣告

                  3)借突發事件之勢,隨機應變

                  3. 找勢——“沒勢找勢”促銷方案策劃

                  1)3、15消費節、雙11節、雙12節的促銷策劃

                  2)幸運抽獎、一字千金

                  3)相關產品的組合套餐策劃

                  4)走出去找勢

                  4. 造勢

                  1)門店生意清淡造勢法

                  2)社會效益造勢法

                  3)特殊事件造勢法

                  第三講:店員及陳列的管理

                  一、店員之“管”——檢查及控制

                  1. 店長管理的三大原則

                  1)KISS

                  2)CHECK

                  3)現場原則

                  討論:店員犯錯受罰卻不服氣,店長如何應對?

                  店員有矛盾時,店長如何化解沖突

                  二、店員之“理”——指導與激勵

                  1. 指導店員4步法——KISS原則

                  1)你做我看

                  2)我做你看

                  3)分析討論

                  4)再做及總結

                  2. PDCA循環在門店管理的高效應用

                  三、店員的心態激勵

                  1. 影響圈與關注圈

                  2. 舒適區與挑戰區

                  3. 銷售人員的“三心二意”激勵

                  四、店員銷售目標激勵

                  1. 門店銷售目標體系的制定

                  2. 各層目標的制定

                  3. “取”代替“給”的制定方法

                  4. 分析目標、達成共識、方法輔導、正向激勵

                  情景案例:銷售目標的下達分解藝術

                  五、陳列管理

                  1. 第一磁石點:門面及櫥窗陳列要點——一見鐘情

                  2. 第二磁石點:端頭陳列要點——神采奕奕

                  3. 第三磁石點:堆頭及花車陳列要點——新奇特

                  4. 第四磁石點:貨架與柜臺陳列要點——齊滿同二指

                  5. 第五磁石點:收銀臺陳列——小利輕強化記憶

                  6. 第六磁石點:空白位置陳列——化腐朽為神奇

                  第四講:門店服務管理

                  一、服務留人——門店服務怎樣實現與客戶需求的有效對接?

                  1. 如何營造客戶的差異感

                  2. 如何營造客戶唯一感

                  3. 如何營造客戶緊迫感

                  二、優質客戶服務的5度訓練

                  1. 有形度/同理度/專業度/反應度/信賴度

                  2. 服務中如何5度到位塑造客戶忠誠

                  案例:從三飯店服務比較感悟門店服務留客的五度優質服務

                  三、客戶抱怨與投訴

                  1. 化解客戶異議四步曲

                  2. 處理客戶抱怨的步驟和技巧

                  3. 四種錯誤處理客戶抱怨的方式

                  4. 從客戶抱怨中找到企業發展的新契機

                  案例:紅星美凱龍的投訴處理案例討論

                  討論:門店常見管理問題梳理

                  1. 門店的客單價為什么總無法提升?

                  2. 門店生意清淡時做什么?

                  3. 門店產品陳列如何動靜結合相得益彰

                  課程總結

                濟南新概念教育咨詢有限公司

                地址:濟南市高新會展國際花園1號樓

                地址:濟南華龍路西口東方麗景大廈A座2303室

                咨詢電話:18605313921 15054149777 15688866175

                亚洲色无码播放,BT天堂顶级少妇,亚洲 欧美 国产 视频二区,制服丝祙女教师在线播放