場地拓展-卓越團隊拓展訓練

　　訓練形式： 這是一個知行合一的體驗式歷程：一改傳統說教或填鴨式教學，通過一系列活動的參與(行動)體驗(發現)選擇(聯系)行動(突破)，從而能發現自己在工作單位和日常...

　　訓練形式：

　　這是一個知行合一的體驗式歷程：一改傳統說教或填鴨式教學，通過一系列活動的參與(行動)—體驗(發現)——選擇(聯系)——行動(突破)，從而能發現自己在工作單位和日常生活中的固有習慣模式，做出有效行動，創造卓越的成就。

　　通過個人挑戰、團隊體驗、情景活動、案例分析、角色扮演、靜心冥想、頭腦風暴、心靈感恩、行動指南等方式，讓參訓者全心投入體驗一份團隊的驕傲!一種深入的價值!一次脫胎換骨的震撼!一次永生難忘的共同經歷!

　　體驗式學習是一種行之有效的訓練方式，它兼具以下四項特點:

　　1、探索發現的過程：讓學員們置身其中，令他們可以有切身的體驗與感受，從而發現自己的固有模式與成果的關系。

　　2、高度互動：學習過程具高度參與性，透過不同組合的活動以及不同形式的檢討環節，使學員全心投入，樂趣無窮。

　　3、學員為主：實踐學習為主導，學員主動獲得知識。

　　4、非傳統的體驗式課程：體驗式學習的環境生動活潑，充滿歡樂，緊張刺激。

　　團隊訓練收益：

　　挖掘潛能，激發團隊工作熱情 ;

　　心態由被動待命轉變為積極主動;

　　以100%負責任的態度對待工作;

　　提升影響力和個人魅力及領導力;

　　突破思維局限，超越自我 ;

　　認定自我價值，改善心智模式;

　　顯著提高內在能量，優化人際關系，提升團隊凝聚力;

　　換位思考，感恩領導、同事，提高溝通能力;

　　提升員工對企業的歸屬感、降低員工流失率。